Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Contrat : Titulaire

2026-271 - Responsable technique H/F

Wed, 10 Jun 2026 22:23:00 Z

Contrat : Titulaire
Description du poste :
La Direction des Systèmes d'Information et du Numérique de la Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis recherche un(e) Responsable technique : MISISONS : Garantir le maintien en condition de l’infrastructure Microsoft 365 pour accompagner les administrateurs/utilisateurs à travailler avec ces nouveaux usages et outils. Participer aux projets de mise en œuvre et à l’élaboration des procédures en veillant au bon fonctionnement du système d’information en garantissant le maintien fonctionnel de l'infrastructure serveurs, réseaux et de la sécurité. Participerer à la mise en place et à l’exploitation d’outils de supervision pour être averti et maintenir le bon fonctionnement du système d’information. Assurer la gestion courante de l’exploitation (helpdesk) dans le respect des plannings et de la qualité attendue.

PROFIL : De formation bac + 3 - type licence Informatique, Réseaux et Télécommunications (IRT) ou SSI. Ou Bac + 2 type BTS Service Informatique aux Organisations ou Systèmes Numériques SAVOIR-FAIRE / CONNAISSANCES : Outils d’administration Microsoft (Active Directory, DNS, gestion des licences, …) Environnements et outils Microsoft (Windows Server, WDS, WSUS, AD, etc…) Office 365 VMWARE (Esxi, Vcenter,…), VEEAM (Backup & Replication, ONE) les services cloud Microsoft (Office 365, Exchange Online, Azure AD, ,…) Infrastructures réseaux et télécom (MPLS, configuration Firewall, switch, etc.) Distributions linux type Debian, Ubuntu, Centos, … Pare-Feu Stormshield / Fortinet (Certification admin/expert) Réseau HPE/Aruba (Switchs, Clearpass, Airwave, contrôleur Wifi) Connaissance des environnements Linux (Ubuntu, Debian, Centos, …) PowerShell Gestion des outils de supervision (PRTG, EON, Zabbix, Centreon) Gestion de ticketing & suivi du parc (Pytheas, GLPI, fusioninventory) Citrix Netscaler VPX appréciées RGPD et forte implication sur la sécurité informatique
Lieu : Valbonne, Sophia Antipolis

2026-270 - Responsable de gestion administrative H/F

Wed, 10 Jun 2026 12:25:27 Z

Contrat : Titulaire
Description du poste :
La Direction Gestion des Déchets de la Communauté d’Agglomération Sophia Antipolis recrute un(e) Responsable de gestion administrative : Le/La Responsable de gestion, en lien avec la DRH, participe à la gestion administrative et opérationnelle de la Direction Gestion des Déchets (DGD). Il/elle est notamment chargé(e) de gérer les variables de paie, de rédiger certains actes administratifs, saisi et transmission de données ainsi que de veiller au bon déroulement des opérations courantes. MISSIONS : Gestion administrative du temps de travail de l’ensemble des agents du service déchets (congés, RTT, absences…) Collecte des documents administratifs (accident du travail, convocations, arrêté…) et saisies des éléments et variables nécessaires à l’établissement de la paye, (primes de salubrité, de conduite, heures supplémentaires…) Suivi et gestion du planning des visites médicales en lien avec la RH Suivi et gestion administrative des renouvellements de permis PL, FCO, FIMO, CACES Diffusion d’informations liées à la formation - Tenue à jour des panneaux d’affichage Participation à la gestion des ressources humaines, rédaction de note de service Animation et collaboration avec les responsables d’équipe et les agents de collecte Suivi des marchés publics de la DGD Suivi des lignes budgétaires Saisi des fiches d’engagement avec transmission des bons de commande aux différents fournisseurs

SAVOIR-ETRE : • Qualités relationnelles • Rigueur • Disponibilité • Discrétion, confidentialité et discernement SAVOIR-FAIRE : Gestion administrative du temps de travail de l’ensemble des agents du service déchets (congés, RTT, absences…) - Outils de pilotage opérationnel des activités - Outils de la gestion du personnel (tableaux de bord) - Logiciel informatique spécialisé et logiciel métier - Enregistrer ou saisir informatiquement les données du domaine d’activité (mouvements du personnel, statistiques d’effectifs, masse salariale, etc.) Collecte des documents administratifs (arrêt maladie, accident du travail, convocations…) et saisies des éléments et variables nécessaires à l’établissement de la paye (primes de salubrité, de conduite, heures supplémentaires…) - Outils et techniques de représentation des données - Respecter les délais Suivi et gestion du planning des visites médicale - Technique et outils de planification Suivi et gestion administrative des renouvellements de permis PL, FCO, FIMO, CACES - Logiciel métier - Formations obligatoires Diffusion d’informations liées à la formation - Tenue à jour des panneaux d’affichage - Techniques et outils de planification - Etablir la planification (pratique) des actions de formation en concertation avec le service formation Participation à la gestion des ressources humaines - Suivi des documents lors des recrutements - Notions de droit du travail - Notions des processus d’apprentissage - Techniques et procédures d’évaluation - Réglementation hygiène et sécurité et typologie des risques - Rédaction de notes de service Animation et collaboration avec les responsables d’équipe et les agents de collecte - Techniques et outils d’organisation de l’activité - Outils de pilotage opérationnel des activités - Techniques d’animation et de communication
Lieu : Vallauris
Niveau d'études min. requis : 2- Baccalauréat

2026-269 - Chargé(e) de projet éducateur(trice) H/F

Wed, 10 Jun 2026 12:24:01 Z

Contrat : Titulaire
Description du poste :
La Direction de la Cohésion Sociale de la Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis recherche un(e) Educateur(trice) de prévention, référent du territoire d'Antibes : La CASA conduit une politique de prévention pour mieux accompagner les jeunes âgés de 16 à 25 ans, au carrefour de problématiques de lutte contre le décrochage scolaire, de bien-être, d'insertion sociale et professionnelle, de protection de l'enfance et de prévention de la délinquance. Il s'agit de répondre à l'ensemble des besoins des jeunes et de mobiliser leur capacité à agir en prenant appui sur les ressources de leur environnement familial, amical et social. Dans ce contexte, l'unité prévention et accompagnement des jeunes est chargée de veiller à ce que tous les jeunes de 16 à 25 ans en rupture soient identifiés et suivis par un dispositif adapté à leur situation. Dans le cadre du projet de service Emploi, Insertion et Prévention Jeunesse, le/la éducateur/éducatrice de prévention intervient auprès du public et en partenariat avec les acteurs du territoire. Missions principales : 1) Accompagnement des jeunes : Accompagner les parcours des jeunes antibois en rupture qui ont besoin d'un étayage renforcé afin d'accepter l'accompagnement proposé par la Mission Locale Antipolis en vue d'une insertion socio-professionnelle. Assurer des permanences régulières dans différents structures éducatives pour accueillir, informer, orienter des jeunes. 2) Travail de rue : Certains espaces publics identifiés sont propices à un travail de médiation socio-éducative permettant d'identifier les jeunes en errance. Mettre en œuvre une démarche régulière et lisible en articulation avec les différents acteurs, dont la mairie d'Antibes. 3) Ingénierie de projet : En partenariat avec la mission locale et l'ensemble des acteurs antibois, proposer et piloter des projets collectifs concourant à l’insertion sociale et/ou professionnelle des jeunes les plus en rupture. Assurer un accompagnement individuel des jeunes afin que, au-delà de l'action ponctuelle, ces opérations constituent un véritable tremplin vers l'insertion. 4) Travail partenarial : Prendre en compte les spécificités du territoire pour inscrire sa mission éducative dans une stratégie de développement et de dynamisation du territoire. Mobiliser les acteurs et les moyens nécessaires à la mise en œuvre des actions. Assurer la coordination des actions dans leurs différents aspects : administratif technique, budgétaire et humain. 5) Reporting : Renseigner le logiciel de suivi des accompagnements individuel et collectifs. Produire des bilans d’activité de son travail sous contrôle de sa hiérarchie. 6) Conditions d'exercice : Poste basé à Sophia Antipolis, avec travail de terrain et permanences régulières dans les structures éducatives de la commune d'Antibes.

Diplômé du travail social, de l’animation ou du développement local disposant d’une première expérience professionnelle. Maitrise des méthodes utilisées en travail social. Connaissance des enjeux liés à la jeunesse et à la prévention. Maîtrise des techniques de conduite de projet. Capacités d'analyse et de synthèse. Aptitudes à communiquer, à travailler en équipe projet et en réseau, à convaincre et à négocier. Capacités d’adaptation, d'innovation et de créativité.
Lieu : Antibes

2026-275 - Chargé(e ) de développement thématique H/F

Wed, 10 Jun 2026 12:21:23 Z

Contrat : Titulaire
Description du poste :
La Direction Générale Adjointe Cadre de Vie de la Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis recherche un(e) Chargé(e) de développement thématique : MISSIONS : • Poursuite des différentes missions d'animateur des sites Natura 2000 « Préalpes de Grasse",« Rivière et gorges du Loup » et « Dôme de Biot » et suivi de la délégation d'animation • Mise en place et suivi d'actions CASA en faveur de la biodiversité, de sa promotion et de la sensibilisation à sa préservation • Suivi des différents dossiers en lien avec les thématiques espaces naturels et biodiversité, portés par d'autres directions CASA ou par des acteurs extérieurs • Réalisation d'avis d'expert sur des documents de planification ou projets divers • Participation à des travaux spécifiques : trames vertes et bleues, SCOT, Plan Paysage,renaturation de la Braque.. • Gestion technique et administrative (délibérations, conventions, subventions, marchés, courriers, comptes rendus, rapports d'activités) des différents dossiers • Mise en place et alimentation d'outils SIG et d'outils de suivi d'activité en lien avec les thématiques gérées • Préparation et participation aux actions de communication, présentation et sensibilisation • Veille technique et juridique dans les domaines suivis, • Représentation de la CASA aux réunions institutionnelles et techniques dans les domaines

Profil recherché : - Formation supérieure (Bac +5) dans les domaines de l'environnement, de l'écologie, de la biodiversité, de la gestion des espaces naturels ou de l'aménagement du territoire. - Bonne connaissance des enjeux de préservation de la biodiversité et des politiques environnementales. - Maîtrise de la conduite de projets, de l'animation de réunions et du travail partenarial. - Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse. - Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des procédures administratives. - Maîtrise des outils bureautiques ; connaissance des SIG appréciée. - Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et qualités relationnelles. - Permis B obligatoire.
Lieu : Valbonne, Sophia Antipolis

2026-274 - Agent(e) de médiathèque (H/F) – Inter-secteur Fiction Adulte-Musique-Presse H/F

Wed, 10 Jun 2026 11:51:02 Z

Contrat : Titulaire
Description du poste :
La Direction Lecture Publique de la Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis recherche un(e) Agent(e) de médiathèque "Inter-secteur Fiction Adulte-Musique-Presse" : La Médiathèque Jean d’Ormesson, située à Villeneuve-Loubet, fait partie du réseau de lecture publique de la Communauté d’Agglomération Sophia-Antipolis (CASA). D’une surface de 1300 m², ouverte 28 heures par semaine du mardi au samedi, la médiathèque accueille plus de 94 000 visiteurs par an. Elle propose au public 38 000 documents, et réalise 121 000 prêts annuels. 12 agents y travaillent. MISSIONS : • Accueillir le public et vous donnez des renseignements et conseils d’ordres pratiques et bibliographiques aux usagers. • Contribuer aux activités spécifiques de l’inter-secteur Fiction Adulte-Musique-Presse (accueils, veille documentaire, ateliers, acquisition et traitement de documents). • Participer à la vie collective du service (classement, entretien des collections, transferts et réservations). • Assurer et développez des animations mettant en valeur les collections dans le cadre d’actions culturelles ou d’accueils de groupes au sein de la médiathèque et hors les murs. • Participer aux actions liées à la médiation numérique de la médiathèque (ateliers d’initiation, jeux vidéo).

Profil recherché : • Vous mesurez le sens du service public : soin de l’accueil des usagers, qualité d’écoute et bienveillance sont indispensables. • Vous possédez des qualités relationnelles stables et positives vous permettant de travailler en équipe. • Vous faites preuve d’organisation, de réactivité et de rigueur. • Vous disposez d’une solide culture littéraire et musicale, ainsi qu’un intérêt marqué pour la culture en général que vous vous souhaitez transmettre. • Vous avez de préférence déjà une expérience sur un poste similaire ou dans le domaine culturel.
Lieu : Médiathèque Jean d'Ormesson (Villeneuve Loubet)
Niveau d'études min. requis : 6- Autres

2026-267 - RESPONSABLE D'EQUIPE DE L'UNITE OPERATIONNELLE H/F

Wed, 13 May 2026 08:49:02 Z

Contrat : Titulaire
Description du poste :
La Direction GEMAPI et Eaux Pluviales de la Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis recherche un(e) Responsable d'équipe de l'unité opérationnelle : MISSIONS : Encadrement des opérations de nettoyage, entretien et curage des vallons d’intérêt général et des réseaux publics afin d’assurer le bon écoulement et la bonne évacuation des eaux pluviales Contrôle des rejets et pollutions dans le milieu naturel Gestion opérationnelle des inondations Planification du travail des équipes de terrain en relation avec le responsable de l’unité Encadrement technique, coordination et suivi des chantiers Mise en œuvre des mesures de prévention des risques professionnels, management général Planification, métrés et contrôle de l’exécution pour les prestataires de service et entreprises extérieures Participation aux missions d’exécution des agents de l’équipe : vallons et fossés (débroussaillage, élagage, abattage, …) ; collecteurs pluviaux (curage, hydrocurage, suppression embâcles, …) ; équipements pluviaux associés (décantes, bassins, …) ; contrôle et entretien ; restauration et sécurisation, maçonnerie ; entretien du matériel professionnel ; utilisation d’engins de chantier type pelle-mécanique, chargeur, grue mécanique Enquêtes de terrain, inspections des réseaux, définition des besoins Missions spécifiques relatives à la gestion des inondations et des urgences : Astreintes professionnelles pour assurer les urgences hors heures ouvrées, WE et jours fériés Tournées préventives des points sensibles lors des phases de vigilance météo Participation aux réquisitions de la Protection civile urbaine en cas de crise inondation Intérim du responsable d’unité ou du 2ème chef d’équipe Surveillance des pollutions et rejets illicites

CONNAISSANCES : Expérience et polyvalence dans les domaines d’intervention de l’unité : espaces naturels, curage des collecteurs, VRD, maçonnerie, mécanique générale Connaissances des règles de fonctionnement de l’administration territoriale Détenir les autorisations de conduite nécessaire COMPETENCES : Aptitude à l’encadrement, sens de l’organisation et du travail en équipe Respect des règles Disponibilité et sens du service public Capacités à la communication, esprit d’initiative, autonomie, dynamisme Permis B (CACES et permis poids lourd appréciés)
Lieu : Sophia Antipolis

2026-257 - Agent(e ) de collecte H/F

Thu, 02 Apr 2026 10:21:43 Z

Contrat : Titulaire
Description du poste :
La Direction Gestion des Déchets de la Communauté d’Agglomération Sophia Antipolis recrute : un(e) agent(e) de collecte annonce permanente : vacance(s) de poste(s) suite départ(s) en retraite 2026 Au sein de la Direction Adjointe Gestion des Déchets, sous la responsabilité directe du responsable d’équipe, vous serez chargé(e) d'enlever, de collecter et acheminer les déchets ménagers et assimilés et ceux issus de la collecte sélective jusqu'au lieu de traitement. Activités : - Enlèvement et collecte des déchets ménagers et assimilés ou des déchets issus du tri sélectif - Surveillance des risques liés à la collecte, à la circulation ou au déchargement - Vérification des déchets collectés et identification des dépôts sauvages - Entretien, suivi et nettoyage du matériel de collecte - Conduite d'engins Autonomie et responsabilités: - Peu d'autonomie dans l'organisation du travail - Missions définies, suivies et évaluées par le responsable hiérarchique - Respect des consignes et sens du service public - Remonte les difficultés et informations de terrain à sa hiérarchie Relations fonctionnelles : - Communication permanente avec son supérieur hiérarchique et avec l'équipe - Relation permanente avec les usagers Conditions d'exercice : - Permis poids lourds ou CACES largement conseillé - Travail en extérieur - Horaires de travail imposés par l'organisation du service, quelques contraintes horaires - Station debout prolongée, fréquente ; manipulation de charges - Le port d'accessoires de protection est obligatoire - Polyvalence recherchée entre les postes de conducteurs et de rippers

Permis B au minimum. Idéalement permis PL ou CACES. Sens du service public Bon relationnel : en contact permanent avec la population Aptitude à travailler en équipe Rigueur et méticulosité dans son travail
Lieu : Vallauris