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2026-255 - Responsable de gestion "facturation" H/F

Fri, 12 Jun 2026 06:57:58 Z

Contrat : CDI privé
Description du poste :
La Direction Eau Potable de la Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis recherche un(e) Responsable de gestion "facturation" : CDI de droit privé Mission principales : 1. ASSURER LA GESTION DE LA REGIE DE RECETTES ET D’AVANCES • Gérer l’exécution comptable de la régie de recettes et d’avances, • Encaisser et contrôler les recettes de la régie eau potable, • Suivre le paiement des factures d’abonnés, • Emettre des factures d’intervention au nom de la régie eau potable, • Verser et justifier les recettes encaissées de la régie eau potable, • Tenir la comptabilité de la régie eau potable, • Suivre les factures impayées et leur recouvrement. 2. REALISER ET SUIVRE L’EXECUTION BUDGETAIRE • Etablir les fiches d’engagement ou de validation ou toutes autres pièces comptables • Emettre et suivre les demandes de bon de commande ou d’engagement • Vérifier les factures Dépenses, et s’assurer et valider le service fait • Rechercher et enregistrer toutes pièces justificatives, • Emettre des demandes de virement de crédit budgétaire, • Suivre et respecter le budget annuel selon le cadrage voté, • Alerter le responsable en cas de problèmes repérés. 3. REALISER DES TRAVAUX ADMINISTRATIFS • Utiliser l’outil informatique : bureautique et progiciel, • Elaborer des tableaux et des graphiques simples, • Gérer et actualiser des bases de données, • Collecter les informations pertinentes, • Saisir et mettre à jour les différents tableaux de bord, • Classer er archiver les dossiers, les pièces et documents comptables ou financiers selon les règles d’archivage de la collectivité. 4. RESPECTER LES PROCEDURES ET EXIGENCES LIEES A LA CERTIFICATION ISO 9001 • Appliquer les consignes afin de garantir la conformité des pratiques aux exigences de la norme ISO 9001, notamment en matière de gestion documentaire, • Participer à la mise en œuvre des processus et à la remontée des informations relatives à leurs activités. 5. ACTIVITE • Assurer le remplacement des agents de l’équipe en cas d’absence.

Bonne maitrise des outils bureautiques Niveau BAC+2 souhaité Qualités relationnelles et disponibilité Organisation et rigueur dans le travail Adaptabilité Discrétion
Lieu : Valbonne, Sophia Antipolis
Niveau d'études min. requis : 6- Autres

2026-254 - RESPONSABLE DE GESTION PATRIMOINE PLUVIAL H/F

Thu, 11 Jun 2026 07:26:45 Z

Description du poste :
La Direction GEMAPI et Eaux Pluviales de la Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis recherche un(e) Responsable de Gestion Patrimoine Pluvial : Missions principales : Réaliser des diagnostic des ouvrages pluviaux : levés topographiques en interne ou via des prestataires, commande et interprétation des ITV, identification des problèmes (branchements, canalisations traversantes, étranglements, casses, …) Réaliser des diagnostics de problèmes et définition de solutions sur la base de signalement ou dans le cas de déclaration et constat d’assurance Assurer le suivi de constat d’huissier et référé préventif d’état des lieux, contentieux réglementaire. Assister les autres directions (bâtiments, voirie, …) et des maîtres d’ouvrage extérieurs sur le volet pluvial (CD06, communes, aménageurs, …)sur les sujet de gestion des eaux pluviales Participer à la mise à jour du Système d’information Géographique GEMAPI / Eaux Pluviales (sur la base des diagnostics des ouvrages pluviaux, plans de recollement après travaux…) Assurer la mise en œuvre et le contrôle des travaux réalisés par des entreprises extérieures ou en régie communautaire : organisation des chantiers, plans de circulation, arrêtés de voirie, demandes de renseignements, validation de la signalisation de chantier, suivi et contrôle des chantiers, métrés, attachements, PV de réception de travaux, plans de récolement, relations générales avec les intervenants extérieurs et concessionnaires de réseaux Assurer une assistance à l’élaboration et à la passation des marchés publics Le/La Responsable de Gestion Patrimoine Pluvial participe à : la connaissance du patrimoine pluvial l’évaluation de la qualité des eaux l’état structurel des ouvrages la mise à jour du Système d’Information Géographique (SIG) de la Direction

CONNAISSANCES : Les domaines du BTP et des VRD Logiciels de SIG Logiciels de CAO/DAO type Autocad ou équivalents Procédures administratives (commande publique), règlementaires (normes, DT/DICT, …) et comptables COMPETENCES : Capacités de compréhension et de reformulation des besoins Aptitude à encadrer des entreprises et prestataires de service, réactivité Disponibilité et qualités relationnelles Organisation, rigueur dans le travail
Lieu : Valbonne, Sophia Antipolis

2026-271 - Responsable technique H/F

Wed, 10 Jun 2026 22:23:00 Z

Contrat : Titulaire
Description du poste :
La Direction des Systèmes d'Information et du Numérique de la Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis recherche un(e) Responsable technique : MISISONS : Garantir le maintien en condition de l’infrastructure Microsoft 365 pour accompagner les administrateurs/utilisateurs à travailler avec ces nouveaux usages et outils. Participer aux projets de mise en œuvre et à l’élaboration des procédures en veillant au bon fonctionnement du système d’information en garantissant le maintien fonctionnel de l'infrastructure serveurs, réseaux et de la sécurité. Participerer à la mise en place et à l’exploitation d’outils de supervision pour être averti et maintenir le bon fonctionnement du système d’information. Assurer la gestion courante de l’exploitation (helpdesk) dans le respect des plannings et de la qualité attendue.

PROFIL : De formation bac + 3 - type licence Informatique, Réseaux et Télécommunications (IRT) ou SSI. Ou Bac + 2 type BTS Service Informatique aux Organisations ou Systèmes Numériques SAVOIR-FAIRE / CONNAISSANCES : Outils d’administration Microsoft (Active Directory, DNS, gestion des licences, …) Environnements et outils Microsoft (Windows Server, WDS, WSUS, AD, etc…) Office 365 VMWARE (Esxi, Vcenter,…), VEEAM (Backup & Replication, ONE) les services cloud Microsoft (Office 365, Exchange Online, Azure AD, ,…) Infrastructures réseaux et télécom (MPLS, configuration Firewall, switch, etc.) Distributions linux type Debian, Ubuntu, Centos, … Pare-Feu Stormshield / Fortinet (Certification admin/expert) Réseau HPE/Aruba (Switchs, Clearpass, Airwave, contrôleur Wifi) Connaissance des environnements Linux (Ubuntu, Debian, Centos, …) PowerShell Gestion des outils de supervision (PRTG, EON, Zabbix, Centreon) Gestion de ticketing & suivi du parc (Pytheas, GLPI, fusioninventory) Citrix Netscaler VPX appréciées RGPD et forte implication sur la sécurité informatique
Lieu : Valbonne, Sophia Antipolis

2026-270 - Responsable de gestion administrative H/F

Wed, 10 Jun 2026 12:25:27 Z

Contrat : Titulaire
Description du poste :
La Direction Gestion des Déchets de la Communauté d’Agglomération Sophia Antipolis recrute un(e) Responsable de gestion administrative : Le/La Responsable de gestion, en lien avec la DRH, participe à la gestion administrative et opérationnelle de la Direction Gestion des Déchets (DGD). Il/elle est notamment chargé(e) de gérer les variables de paie, de rédiger certains actes administratifs, saisi et transmission de données ainsi que de veiller au bon déroulement des opérations courantes. MISSIONS : Gestion administrative du temps de travail de l’ensemble des agents du service déchets (congés, RTT, absences…) Collecte des documents administratifs (accident du travail, convocations, arrêté…) et saisies des éléments et variables nécessaires à l’établissement de la paye, (primes de salubrité, de conduite, heures supplémentaires…) Suivi et gestion du planning des visites médicales en lien avec la RH Suivi et gestion administrative des renouvellements de permis PL, FCO, FIMO, CACES Diffusion d’informations liées à la formation - Tenue à jour des panneaux d’affichage Participation à la gestion des ressources humaines, rédaction de note de service Animation et collaboration avec les responsables d’équipe et les agents de collecte Suivi des marchés publics de la DGD Suivi des lignes budgétaires Saisi des fiches d’engagement avec transmission des bons de commande aux différents fournisseurs

SAVOIR-ETRE : • Qualités relationnelles • Rigueur • Disponibilité • Discrétion, confidentialité et discernement SAVOIR-FAIRE : Gestion administrative du temps de travail de l’ensemble des agents du service déchets (congés, RTT, absences…) - Outils de pilotage opérationnel des activités - Outils de la gestion du personnel (tableaux de bord) - Logiciel informatique spécialisé et logiciel métier - Enregistrer ou saisir informatiquement les données du domaine d’activité (mouvements du personnel, statistiques d’effectifs, masse salariale, etc.) Collecte des documents administratifs (arrêt maladie, accident du travail, convocations…) et saisies des éléments et variables nécessaires à l’établissement de la paye (primes de salubrité, de conduite, heures supplémentaires…) - Outils et techniques de représentation des données - Respecter les délais Suivi et gestion du planning des visites médicale - Technique et outils de planification Suivi et gestion administrative des renouvellements de permis PL, FCO, FIMO, CACES - Logiciel métier - Formations obligatoires Diffusion d’informations liées à la formation - Tenue à jour des panneaux d’affichage - Techniques et outils de planification - Etablir la planification (pratique) des actions de formation en concertation avec le service formation Participation à la gestion des ressources humaines - Suivi des documents lors des recrutements - Notions de droit du travail - Notions des processus d’apprentissage - Techniques et procédures d’évaluation - Réglementation hygiène et sécurité et typologie des risques - Rédaction de notes de service Animation et collaboration avec les responsables d’équipe et les agents de collecte - Techniques et outils d’organisation de l’activité - Outils de pilotage opérationnel des activités - Techniques d’animation et de communication
Lieu : Vallauris
Niveau d'études min. requis : 2- Baccalauréat

2026-269 - Chargé(e) de projet éducateur(trice) H/F

Wed, 10 Jun 2026 12:24:01 Z

Contrat : Titulaire
Description du poste :
La Direction de la Cohésion Sociale de la Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis recherche un(e) Educateur(trice) de prévention, référent du territoire d'Antibes : La CASA conduit une politique de prévention pour mieux accompagner les jeunes âgés de 16 à 25 ans, au carrefour de problématiques de lutte contre le décrochage scolaire, de bien-être, d'insertion sociale et professionnelle, de protection de l'enfance et de prévention de la délinquance. Il s'agit de répondre à l'ensemble des besoins des jeunes et de mobiliser leur capacité à agir en prenant appui sur les ressources de leur environnement familial, amical et social. Dans ce contexte, l'unité prévention et accompagnement des jeunes est chargée de veiller à ce que tous les jeunes de 16 à 25 ans en rupture soient identifiés et suivis par un dispositif adapté à leur situation. Dans le cadre du projet de service Emploi, Insertion et Prévention Jeunesse, le/la éducateur/éducatrice de prévention intervient auprès du public et en partenariat avec les acteurs du territoire. Missions principales : 1) Accompagnement des jeunes : Accompagner les parcours des jeunes antibois en rupture qui ont besoin d'un étayage renforcé afin d'accepter l'accompagnement proposé par la Mission Locale Antipolis en vue d'une insertion socio-professionnelle. Assurer des permanences régulières dans différents structures éducatives pour accueillir, informer, orienter des jeunes. 2) Travail de rue : Certains espaces publics identifiés sont propices à un travail de médiation socio-éducative permettant d'identifier les jeunes en errance. Mettre en œuvre une démarche régulière et lisible en articulation avec les différents acteurs, dont la mairie d'Antibes. 3) Ingénierie de projet : En partenariat avec la mission locale et l'ensemble des acteurs antibois, proposer et piloter des projets collectifs concourant à l’insertion sociale et/ou professionnelle des jeunes les plus en rupture. Assurer un accompagnement individuel des jeunes afin que, au-delà de l'action ponctuelle, ces opérations constituent un véritable tremplin vers l'insertion. 4) Travail partenarial : Prendre en compte les spécificités du territoire pour inscrire sa mission éducative dans une stratégie de développement et de dynamisation du territoire. Mobiliser les acteurs et les moyens nécessaires à la mise en œuvre des actions. Assurer la coordination des actions dans leurs différents aspects : administratif technique, budgétaire et humain. 5) Reporting : Renseigner le logiciel de suivi des accompagnements individuel et collectifs. Produire des bilans d’activité de son travail sous contrôle de sa hiérarchie. 6) Conditions d'exercice : Poste basé à Sophia Antipolis, avec travail de terrain et permanences régulières dans les structures éducatives de la commune d'Antibes.

Diplômé du travail social, de l’animation ou du développement local disposant d’une première expérience professionnelle. Maitrise des méthodes utilisées en travail social. Connaissance des enjeux liés à la jeunesse et à la prévention. Maîtrise des techniques de conduite de projet. Capacités d'analyse et de synthèse. Aptitudes à communiquer, à travailler en équipe projet et en réseau, à convaincre et à négocier. Capacités d’adaptation, d'innovation et de créativité.
Lieu : Antibes

2026-275 - Chargé(e ) de développement thématique H/F

Wed, 10 Jun 2026 12:21:23 Z

Contrat : Titulaire
Description du poste :
La Direction Générale Adjointe Cadre de Vie de la Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis recherche un(e) Chargé(e) de développement thématique : MISSIONS : • Poursuite des différentes missions d'animateur des sites Natura 2000 « Préalpes de Grasse",« Rivière et gorges du Loup » et « Dôme de Biot » et suivi de la délégation d'animation • Mise en place et suivi d'actions CASA en faveur de la biodiversité, de sa promotion et de la sensibilisation à sa préservation • Suivi des différents dossiers en lien avec les thématiques espaces naturels et biodiversité, portés par d'autres directions CASA ou par des acteurs extérieurs • Réalisation d'avis d'expert sur des documents de planification ou projets divers • Participation à des travaux spécifiques : trames vertes et bleues, SCOT, Plan Paysage,renaturation de la Braque.. • Gestion technique et administrative (délibérations, conventions, subventions, marchés, courriers, comptes rendus, rapports d'activités) des différents dossiers • Mise en place et alimentation d'outils SIG et d'outils de suivi d'activité en lien avec les thématiques gérées • Préparation et participation aux actions de communication, présentation et sensibilisation • Veille technique et juridique dans les domaines suivis, • Représentation de la CASA aux réunions institutionnelles et techniques dans les domaines

Profil recherché : - Formation supérieure (Bac +5) dans les domaines de l'environnement, de l'écologie, de la biodiversité, de la gestion des espaces naturels ou de l'aménagement du territoire. - Bonne connaissance des enjeux de préservation de la biodiversité et des politiques environnementales. - Maîtrise de la conduite de projets, de l'animation de réunions et du travail partenarial. - Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse. - Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des procédures administratives. - Maîtrise des outils bureautiques ; connaissance des SIG appréciée. - Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et qualités relationnelles. - Permis B obligatoire.
Lieu : Valbonne, Sophia Antipolis

2026-274 - Agent(e) de médiathèque (H/F) – Inter-secteur Fiction Adulte-Musique-Presse H/F

Wed, 10 Jun 2026 11:51:02 Z

Contrat : Titulaire
Description du poste :
La Direction Lecture Publique de la Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis recherche un(e) Agent(e) de médiathèque "Inter-secteur Fiction Adulte-Musique-Presse" : La Médiathèque Jean d’Ormesson, située à Villeneuve-Loubet, fait partie du réseau de lecture publique de la Communauté d’Agglomération Sophia-Antipolis (CASA). D’une surface de 1300 m², ouverte 28 heures par semaine du mardi au samedi, la médiathèque accueille plus de 94 000 visiteurs par an. Elle propose au public 38 000 documents, et réalise 121 000 prêts annuels. 12 agents y travaillent. MISSIONS : • Accueillir le public et vous donnez des renseignements et conseils d’ordres pratiques et bibliographiques aux usagers. • Contribuer aux activités spécifiques de l’inter-secteur Fiction Adulte-Musique-Presse (accueils, veille documentaire, ateliers, acquisition et traitement de documents). • Participer à la vie collective du service (classement, entretien des collections, transferts et réservations). • Assurer et développez des animations mettant en valeur les collections dans le cadre d’actions culturelles ou d’accueils de groupes au sein de la médiathèque et hors les murs. • Participer aux actions liées à la médiation numérique de la médiathèque (ateliers d’initiation, jeux vidéo).

Profil recherché : • Vous mesurez le sens du service public : soin de l’accueil des usagers, qualité d’écoute et bienveillance sont indispensables. • Vous possédez des qualités relationnelles stables et positives vous permettant de travailler en équipe. • Vous faites preuve d’organisation, de réactivité et de rigueur. • Vous disposez d’une solide culture littéraire et musicale, ainsi qu’un intérêt marqué pour la culture en général que vous vous souhaitez transmettre. • Vous avez de préférence déjà une expérience sur un poste similaire ou dans le domaine culturel.
Lieu : Médiathèque Jean d'Ormesson (Villeneuve Loubet)
Niveau d'études min. requis : 6- Autres

2025-240 - 2 Agent(e)s d'exploitation des réseaux d'assainissement – Electricien H/F

Mon, 08 Jun 2026 06:09:11 Z

Contrat : CDI privé
Description du poste :
La Direction Assainissement de la Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis recherche 2 agent(e)s d'exploitation et d'entretien des réseaux d'assainissement - électricien(ne)s : CDI de droit privé - 2 postes à pourvoir Missions principales : - Entretien général, contrôle et maintenance électrique et électromécanique des pompes et équipements annexes des stations de relevage des eaux usées, - Contrôle et maintenance du système de télésurveillance, - Télégestion des stations de pompage (armoires de commande, régulateurs de niveau, déversoirs d’orage, vannes, alarmes…), - Conception et câblage d’armoires électrique, - Mission de protection de la qualité des eaux de baignade (en été) : Surveillance et contrôle permanent des équipements dédiés, - Participation obligatoire aux astreintes hebdomadaires, - Utilisation obligatoire et entretien des vêtements de travail et des équipements de prévention, - Respect strict des règles de sécurité. Spécificités du poste : - Astreinte technique, hebdomadaire par roulement (pauses déjeuner, nuits, week-ends), - Temps de travail de 36H par semaine avec 13 jours de repos compensateur au titre de l’aménagement du temps de travail et de la ‘’pénibilité’’– Horaires imposés. - Obligatoire : Etre titulaire du Permis B - Habilitation électrique. Formation de sauveteur/secouriste du travail.

- Enseignement technique (CAP, BEP, BAC PRO) et expérience appréciée dans le domaine de l’électricité générale et/ou de l’électromécanique (éventuellement, de la mécanique industrielle, des automatismes, appareils de mesures), - Connaissance des règles de sécurité et des équipements de protection collective et individuelle, - Esprit d’équipe, respect de la hiérarchie, sens du service public, - Grande disponibilité. Exigences réglementaires : · Formation hygiène et sécurité obligatoire · Formation sauveteur secouriste au travail · Formation à la mise en œuvre et à l’utilisation des EPI et ARI (Appareil Respiratoire individuel) · Douche obligatoire, Entretien et désinfection des vêtements de travail avec interdiction de rentrer au domicile en tenue de travail · Prévention individuelle et collective · Permis B obligatoire et BE apprécié (remorque +de 750kg) · Habilitation électrique CACES
Lieu : 100 Rue Henri Laugier ZI des Trois Moulins 06600 Antibes
Niveau d'études min. requis : 1- Diplôme technique

2026-268 - Surveillant(e) Travaux Assainissement Collectif - Responsable technique H/F

Mon, 01 Jun 2026 07:02:16 Z

Contrat : CDI privé
Description du poste :
La Direction Assainissement de la Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis recherche un(e) responsable technique - surveillant(e) travaux assainissement collectif : CDI de droit privé Le/la responsable technique - surveillant(e) de travaux assainissement collectif aura pour missions : Assurer les missions de gestion et de suivi technique et financière des chantiers d’assainissement collectif Participer à l’élaboration des dossiers de chantiers, évaluer les conditions réelles d’exécution d’un chantier, identifier les risques, les conditions spécifiques de réalisation (terrain, accès, etc.), participer et/ou élaborer la communication. Assurer le suivi du déroulement du chantier dans le respect, des règles de sécurité, des prescriptions techniques, des délais et des coûts, réaliser les métrés des ouvrages exécutés, établir les attachements, les situations de travaux, suivre et vérifier la facturation. Suivre la programmation de l’ensemble des essais de réception règlementaire à effectuer sur un chantier de génie civil dans le domaine de l’assainissement (autocontrôle et essais de réception des ouvrages) et participer aux opérations préalables à la réception. Participer aux études et l’élaboration des Dossiers de Consultations des Entreprises. Spécificités du poste : Déplacements quotidiens sur le terrain, être obligatoirement titulaire du permis B. Fonctionne en binôme avec le responsable technique de l’unité Conception/Exécution en poste et assure son intérim ainsi que celui du responsable de l’unité Conception/Exécution en leur absence. Participation au dispositif d’astreinte par roulement. Aptitude physique à assurer des missions de terrain dans un environnement parfois contraignant (insalubrité des eaux usées, bruit, amiante), ainsi qu’à appliquer des procédures de secourisme. Vaccins recommandés, port d'équipements de protection individuelle obligatoire sur le terrain. Respect des règles de sécurité propres aux interventions effectuées sur la voie publique.

Expérience supérieure à 2 ans Formation souhaitée : Niveau BAC ou BAC +2 dans la filière concernée Habilitation AIPR/concepteurs obligatoire. Avoir le sens du service public. Maîtrise des techniques de construction des ouvrages d’assainissement, VRD et génie civil. Connaissances en topographie, du domaine l’assainissement collectif, de la règlementation, des techniques de construction des ouvrages d’assainissement et VRD / génie civil, du suivi d’exécution des chantiers d’Assainissement/VRD, des règles de sécurité. Connaissances en bureautique (Excel, Word, etc.) et informatique (SIG, CAO/DAO, etc.) Esprit d’analyse et de synthèse, sens des responsabilités, de l’organisation, rigueur et autonomie Sens de l’initiative, des relations humaines et du travail en équipe, investissement et disponibilité.
Lieu : Valbonne Sophia Antipolis.
Niveau d'études min. requis : 2- Baccalauréat

2026-262 - Responsable de gestion SPANC H/F

Mon, 01 Jun 2026 06:44:12 Z

Contrat : CDI privé
Description du poste :
La Direction Assainissement de la Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis recherche un(e) responsable de gestion SPANC : CDI de droit privé Missions principales : Participe à la gestion des zones et installations d’assainissement non collectif implantées sur le territoire de la CASA dans le respect des orientations et objectifs fixés par le Chargé de Développement Thématique Autosurveillance et SPANC ; Assure le contrôle des activités réalisées en régie et celles confiées à des délégataires de service public ou à des prestataires de service relatives à l’assainissement non collectif sur le territoire de la CASA ; Veille au respect des dispositions réglementaires édictées en matière de Conception/Réalisation, de contrôle et de mise conformité des installations d’ANC sur le territoire de la CASA ; Réalise le suivi de périodicité des contrôles des installations ANC ; Mobilise au besoin les ressources en personnel la Mission Autosurveillance et des autres services d’exploitation pour l’accomplissement des missions qui lui sont confiées ; Rend périodiquement compte de l’activité du SPANC par la rédaction de notes, d’études et de rapports et participe à l’élaboration du Rapport Annuel sur le Prix et la Qualité du Service Public d’Assainissement Non Collectif de la CASA ; Représente la collectivité auprès des élus, des parties prenantes internes et externes, de la population ; Assure une veille technique, règlementaire et technologique sur l’Assainissement Non Collectif ; Assure l’assistance administrative du service public d’Assainissement Non Collectif du territoire de la CASA dans le respect des orientations et objectifs fixés par le Chargé de Développement Thématique Autosurveillance,

Détenteur d'un diplôme supérieur BAC +2 (BTS/DUT) dans les domaines de l’eau et de l’assainissement ou un bac professionnel avec plusieurs années d’expérience dans ces domaines Autonomie, esprit d’initiative et du travail en équipe, Sens de la rigueur et de l’organisation, esprit d’analyse et de synthèse, Sens du service public, ponctualité, efficacité, disponibilité, discrétion. Connaissance du domaine de l’assainissement non collectif Connaissance des collectivités territoriales et de leur environnement Maîtrise des outils informatiques (bureautiques, SIG)
Lieu : 449 route des Crêtes - 06901 Sophia Antipolis
Niveau d'études min. requis : 1- Diplôme technique

2026-267 - RESPONSABLE D'EQUIPE DE L'UNITE OPERATIONNELLE H/F

Wed, 13 May 2026 08:49:02 Z

Contrat : Titulaire
Description du poste :
La Direction GEMAPI et Eaux Pluviales de la Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis recherche un(e) Responsable d'équipe de l'unité opérationnelle : MISSIONS : Encadrement des opérations de nettoyage, entretien et curage des vallons d’intérêt général et des réseaux publics afin d’assurer le bon écoulement et la bonne évacuation des eaux pluviales Contrôle des rejets et pollutions dans le milieu naturel Gestion opérationnelle des inondations Planification du travail des équipes de terrain en relation avec le responsable de l’unité Encadrement technique, coordination et suivi des chantiers Mise en œuvre des mesures de prévention des risques professionnels, management général Planification, métrés et contrôle de l’exécution pour les prestataires de service et entreprises extérieures Participation aux missions d’exécution des agents de l’équipe : vallons et fossés (débroussaillage, élagage, abattage, …) ; collecteurs pluviaux (curage, hydrocurage, suppression embâcles, …) ; équipements pluviaux associés (décantes, bassins, …) ; contrôle et entretien ; restauration et sécurisation, maçonnerie ; entretien du matériel professionnel ; utilisation d’engins de chantier type pelle-mécanique, chargeur, grue mécanique Enquêtes de terrain, inspections des réseaux, définition des besoins Missions spécifiques relatives à la gestion des inondations et des urgences : Astreintes professionnelles pour assurer les urgences hors heures ouvrées, WE et jours fériés Tournées préventives des points sensibles lors des phases de vigilance météo Participation aux réquisitions de la Protection civile urbaine en cas de crise inondation Intérim du responsable d’unité ou du 2ème chef d’équipe Surveillance des pollutions et rejets illicites

CONNAISSANCES : Expérience et polyvalence dans les domaines d’intervention de l’unité : espaces naturels, curage des collecteurs, VRD, maçonnerie, mécanique générale Connaissances des règles de fonctionnement de l’administration territoriale Détenir les autorisations de conduite nécessaire COMPETENCES : Aptitude à l’encadrement, sens de l’organisation et du travail en équipe Respect des règles Disponibilité et sens du service public Capacités à la communication, esprit d’initiative, autonomie, dynamisme Permis B (CACES et permis poids lourd appréciés)
Lieu : Sophia Antipolis

2026-257 - Agent(e ) de collecte H/F

Thu, 02 Apr 2026 10:21:43 Z

Contrat : Titulaire
Description du poste :
La Direction Gestion des Déchets de la Communauté d’Agglomération Sophia Antipolis recrute : un(e) agent(e) de collecte annonce permanente : vacance(s) de poste(s) suite départ(s) en retraite 2026 Au sein de la Direction Adjointe Gestion des Déchets, sous la responsabilité directe du responsable d’équipe, vous serez chargé(e) d'enlever, de collecter et acheminer les déchets ménagers et assimilés et ceux issus de la collecte sélective jusqu'au lieu de traitement. Activités : - Enlèvement et collecte des déchets ménagers et assimilés ou des déchets issus du tri sélectif - Surveillance des risques liés à la collecte, à la circulation ou au déchargement - Vérification des déchets collectés et identification des dépôts sauvages - Entretien, suivi et nettoyage du matériel de collecte - Conduite d'engins Autonomie et responsabilités: - Peu d'autonomie dans l'organisation du travail - Missions définies, suivies et évaluées par le responsable hiérarchique - Respect des consignes et sens du service public - Remonte les difficultés et informations de terrain à sa hiérarchie Relations fonctionnelles : - Communication permanente avec son supérieur hiérarchique et avec l'équipe - Relation permanente avec les usagers Conditions d'exercice : - Permis poids lourds ou CACES largement conseillé - Travail en extérieur - Horaires de travail imposés par l'organisation du service, quelques contraintes horaires - Station debout prolongée, fréquente ; manipulation de charges - Le port d'accessoires de protection est obligatoire - Polyvalence recherchée entre les postes de conducteurs et de rippers

Permis B au minimum. Idéalement permis PL ou CACES. Sens du service public Bon relationnel : en contact permanent avec la population Aptitude à travailler en équipe Rigueur et méticulosité dans son travail
Lieu : Vallauris