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2026-241 - Agent(e) d'exploitation et d'entretien- Travaux en régie H/F

Wed, 24 Jun 2026 12:01:12 Z

Contrat : CDI privé
Description du poste :
La Direction Assainissement de la Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis recherche un Agent(e) d'exploitation et d'entretien- Travaux en régie : CDI de droit privé A partir de croquis et de plans, met en œuvre les matériaux destinés à construire et réparer les petits équipements et petits ouvrages d’assainissement d’eaux usées, murs, cloisons en assemblant avec des produits liants (ciment, mortier, plâtre, résine) des matériaux traditionnels (briques, parpaings). Remplacement de tampon fonte (Pamrex, Aksess...). Peut également être amené à entretenir des ouvrages d’assainissement (nettoyage des canalisations et des regards, branchements, siphons) sous la voirie et dans les stations de pompage des eaux usées selon une programmation et en situation d’urgence ; ou à déboucher les canalisations à l’aide d’outils traditionnels ou par véhicule hydro cureur ; ou à visiter le réseau dans le but de détecter des anomalies (obstructions, débordements). Participe aux missions transversales des services opérationnels de la direction de l’Assainissement dédiées à la continuité du service public de collecte des eaux usées et la protection de l’environnement. Missions : · Effectue les travaux de maçonnerie tels que les scellements, remplacements de regards, confection d’ouvrages maçonnés ayant trait au réseau d’assainissement et aux stations de pompage · Intervient sur des opérations programmées et d’urgence . utilisation matériels et outillages spécifiques · Utilisation de matériels électroportatifs, pneumatiques, lève bras hydraulique, transpalette · Entretient le matériel et l’outillage dédié à l’exécution de ses missions · Contrôle de la qualité des eaux de baignade Conditions spécifiques de travail : · Travail et déplacements fréquents sur le terrain · Pénibilité du travail · Rythme de travail régulier avec interventions d’urgence 24h/24 et astreintes à domicile par roulement Horaires avec amplitude variable en fonction des pics d’activités et aménagements possibles en période estivale · Atmosphère humide avec des risques d’émanation de gaz toxiques (hydrogène sulfuré, hydrogène arsénié, méthane, dioxyde de carbone, produits chimiques présents dans les eaux usées), Travaux en milieux confinés · Travail à la lumière artificielle · Bruit . Travaux sous voirie ouverte à la circulation . Contact avec des eaux usées avec possibilité de contamination cutanéomuqueuse, ORL, pulmonaire ou digestive, surinfection de plaies.

· Disponibilité · Qualités relationnelles · Adaptabilité · Rigueur et contrôle · Discrétion · Discernement · Polyvalence · Permis B et C obligatoire, BE apprécié · Formation hygiène et sécurité obligatoire . Formation à la mise en œuvre et à l’utilisation des EPI et ARI (Appareil Respiratoire individuel) · Douche obligatoire, Entretien et désinfection des vêtements de travail avec interdiction de rentrer au domicile en tenue de travail · Prévention individuelle et collective · Habilitation électrique · CACES . Assermentation à dresser des procès-verbaux d’infraction aux prescriptions du règlement du service public d’assainissement collectif · Habilitation AIPR (Autorisation d'Intervention à Proximité des Réseaux) . Réglementation Amiante
Lieu : Vieux chemin de Saint jean Antibes

2025-239 - Agent(e) d'exploitation des réseaux d'eaux usées H/F

Wed, 24 Jun 2026 11:57:06 Z

Contrat : CDI privé
Description du poste :
La Direction Assainissement de la Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis recherche un Agent(e) d'exploitation et d'entretien des réseaux d'eaux usées : CDI de droit privé Missions principales : Entretient les ouvrages d’assainissement selon une programmation ou en situation d’urgence (nettoyage des canalisations et des regards, branchement, siphons…) sous la voirie et dans les stations de relèvement et de pompage dans le cadre d’opérations d’entretien, de surveillance ou de diagnostics, à l’aide d’outils traditionnels ou de dispositifs d’hydrocurage. Visite les réseaux, dans des conditions de sécurité optimales, dans le but de détecter les anomalies (obstructions, débordements) et d’entreprendre les actions correctives adéquates. Peut également être amené à construire et réparer les petits équipements et petits ouvrages d’assainissement d’eaux usées, murs, cloisons en assemblant avec des produits liants (ciment, mortier, plâtre, résine) des matériaux traditionnels (briques, parpaings). Remplacement de tampon fonte (Pamrex, Aksess...). Participe aux missions transversales des services opérationnels de la direction de l’Assainissement dédiées à la continuité du service public de collecte des eaux usées et la protection de l’environnement Spécificités du poste : · Travail et déplacements fréquents sur le terrain · Pénibilité du travail · Rythme de travail régulier avec interventions d’urgence 24h/24 et astreintes à domicile par roulement Horaires avec amplitude variable en fonction des pics d’activités et aménagements possibles en période estivale

· Connaissances dans le domaine de l’assainissement et de la maçonnerie · Aptitudes pour les travaux manuels · Capacité à appliquer les règles de sécurité propres aux chantiers mobiles sur la voie publique · Capacité à appliquer les règles liées à l’accès aux ouvrages d’assainissement et règles de sécurité, au port et à la manipulation de charges lourdes · Connaissance des procédures d’intervention dans les ouvrages d’assainissement, de manutention d’objets lourds, des outils spécifiques au métier, de l’outillage électroportatif · Connaissance technique relatives aux divers véhicules de curage · Capacité à utiliser les outils spécifiques à l’entretien des ouvrages (hydrocureur, canne de curage, tringle, passe-mortier). Connaissance du contexte règlementaire général des dispositifs de raccordement aux réseaux publics d’assainissement · Permis poids lourd fortement souhaité (ou en cours d’obtention), compte tenu des missions du poste
Lieu : vieux chemin de saint jean Antibes
Niveau d'études min. requis : 1- Diplôme technique

2025-234 - Chargé(e) de développement thématique archives H/F

Tue, 16 Jun 2026 10:20:25 Z

Contrat : Titulaire
Description du poste :
La Mission Archives de la Direction Générale Adjointe Vie Sociale et Culturelle de la Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis recherche un(e) Chargé(e) de développement thématique archives : Vous pilotez la mission archives, sous l’encadrement du responsable de service des archives municipales d’Antibes Juan-les-Pins (mis à disposition auprès de la communauté d’agglomération Sophia Antipolis). Vous assurez le suivi scientifique et managérial de la mission, en lien avec le responsable de service. Vous conduisez la politique de collecte des archives, de conservation, de traitement, de communication et de mise en valeur des archives. Vous êtes responsable de l’archivage électronique pour la collectivité. Vous encadrez 1 gestionnaire d'un domaine archives. Les missions principales sont : Suivi des activités des archives de la communauté d’agglomération Sophia Antipolis : réalisation de statistiques et bilans d’activités. validation scientifique des activités de la mission, en lien avec le responsale de service. Gestion des données d’activité du service et chargé de leur diffusion au contrôle scientifique et technique de l’état. Gestion des contrôles bâtimentaires des magasins d’archives Collecte et classement des archives papier et électroniques :appliquer les réglementations et mettre en place une démarche qualité par rapport aux pratiques du métier. Conseiller les producteurs d’archives sur la gestion archivistique de leurs dossiers. Piloter et valider l’organisation des acteurs impliqués pour les opérations de collecte et classement. Assurer les fonctions de références pour la communication des documents d’archivesSuivre les demandes de recherches et du respect des règles de communicabilité. Etre Référent pour les demandes d’accès aux documents par dérogation. Instruire les délais de communicabilité des dossiers demandés.

Profil recherché : De Formation universitaire de niveau master 2 ou licence en archivistique de préférence Culture générale, historique et administrative Connaissance des outils bureautiques, informatiques et logiciels métier spécifiques aux archives. Maitrise des principales techniques de classement, d’inventaire et d’indexation Maitrise du droit des archives capacité à la rédaction d’instruments de recherches, notes et compte-rendu Connaissance des techniques de communication, notamment création de contenus images et sons Notions en gestion de projet et animation de groupe de travail Qualité relationnelle, d’écoute, de communication et de pédagogie Capacité d’adaptation, d’organisation et de rigueur Sens du service public et de l’accueil
Lieu : Valbonne Sophia Antipolis

2026-269 - Chargé(e) de projet éducateur(trice) H/F

Wed, 10 Jun 2026 12:24:01 Z

Contrat : Titulaire
Description du poste :
La Direction de la Cohésion Sociale de la Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis recherche un(e) Educateur(trice) de prévention, référent du territoire d'Antibes : La CASA conduit une politique de prévention pour mieux accompagner les jeunes âgés de 16 à 25 ans, au carrefour de problématiques de lutte contre le décrochage scolaire, de bien-être, d'insertion sociale et professionnelle, de protection de l'enfance et de prévention de la délinquance. Il s'agit de répondre à l'ensemble des besoins des jeunes et de mobiliser leur capacité à agir en prenant appui sur les ressources de leur environnement familial, amical et social. Dans ce contexte, l'unité prévention et accompagnement des jeunes est chargée de veiller à ce que tous les jeunes de 16 à 25 ans en rupture soient identifiés et suivis par un dispositif adapté à leur situation. Dans le cadre du projet de service Emploi, Insertion et Prévention Jeunesse, le/la éducateur/éducatrice de prévention intervient auprès du public et en partenariat avec les acteurs du territoire. Missions principales : 1) Accompagnement des jeunes : Accompagner les parcours des jeunes antibois en rupture qui ont besoin d'un étayage renforcé afin d'accepter l'accompagnement proposé par la Mission Locale Antipolis en vue d'une insertion socio-professionnelle. Assurer des permanences régulières dans différents structures éducatives pour accueillir, informer, orienter des jeunes. 2) Travail de rue : Certains espaces publics identifiés sont propices à un travail de médiation socio-éducative permettant d'identifier les jeunes en errance. Mettre en œuvre une démarche régulière et lisible en articulation avec les différents acteurs, dont la mairie d'Antibes. 3) Ingénierie de projet : En partenariat avec la mission locale et l'ensemble des acteurs antibois, proposer et piloter des projets collectifs concourant à l’insertion sociale et/ou professionnelle des jeunes les plus en rupture. Assurer un accompagnement individuel des jeunes afin que, au-delà de l'action ponctuelle, ces opérations constituent un véritable tremplin vers l'insertion. 4) Travail partenarial : Prendre en compte les spécificités du territoire pour inscrire sa mission éducative dans une stratégie de développement et de dynamisation du territoire. Mobiliser les acteurs et les moyens nécessaires à la mise en œuvre des actions. Assurer la coordination des actions dans leurs différents aspects : administratif technique, budgétaire et humain. 5) Reporting : Renseigner le logiciel de suivi des accompagnements individuel et collectifs. Produire des bilans d’activité de son travail sous contrôle de sa hiérarchie. 6) Conditions d'exercice : Poste basé à Sophia Antipolis, avec travail de terrain et permanences régulières dans les structures éducatives de la commune d'Antibes.

Diplômé du travail social, de l’animation ou du développement local disposant d’une première expérience professionnelle. Maitrise des méthodes utilisées en travail social. Connaissance des enjeux liés à la jeunesse et à la prévention. Maîtrise des techniques de conduite de projet. Capacités d'analyse et de synthèse. Aptitudes à communiquer, à travailler en équipe projet et en réseau, à convaincre et à négocier. Capacités d’adaptation, d'innovation et de créativité.
Lieu : Antibes

2026-275 - Chargé(e ) de développement thématique H/F

Wed, 10 Jun 2026 12:21:23 Z

Contrat : Titulaire
Description du poste :
La Direction Générale Adjointe Cadre de Vie de la Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis recherche un(e) Chargé(e) de développement thématique : MISSIONS : • Poursuite des différentes missions d'animateur des sites Natura 2000 « Préalpes de Grasse",« Rivière et gorges du Loup » et « Dôme de Biot » et suivi de la délégation d'animation • Mise en place et suivi d'actions CASA en faveur de la biodiversité, de sa promotion et de la sensibilisation à sa préservation • Suivi des différents dossiers en lien avec les thématiques espaces naturels et biodiversité, portés par d'autres directions CASA ou par des acteurs extérieurs • Réalisation d'avis d'expert sur des documents de planification ou projets divers • Participation à des travaux spécifiques : trames vertes et bleues, SCOT, Plan Paysage,renaturation de la Braque.. • Gestion technique et administrative (délibérations, conventions, subventions, marchés, courriers, comptes rendus, rapports d'activités) des différents dossiers • Mise en place et alimentation d'outils SIG et d'outils de suivi d'activité en lien avec les thématiques gérées • Préparation et participation aux actions de communication, présentation et sensibilisation • Veille technique et juridique dans les domaines suivis, • Représentation de la CASA aux réunions institutionnelles et techniques dans les domaines

Profil recherché : - Formation supérieure (Bac +5) dans les domaines de l'environnement, de l'écologie, de la biodiversité, de la gestion des espaces naturels ou de l'aménagement du territoire. - Bonne connaissance des enjeux de préservation de la biodiversité et des politiques environnementales. - Maîtrise de la conduite de projets, de l'animation de réunions et du travail partenarial. - Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse. - Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des procédures administratives. - Maîtrise des outils bureautiques ; connaissance des SIG appréciée. - Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et qualités relationnelles. - Permis B obligatoire.
Lieu : Valbonne, Sophia Antipolis

2026-274 - Agent(e) de médiathèque (H/F) – Inter-secteur Fiction Adulte-Musique-Presse H/F

Wed, 10 Jun 2026 11:51:02 Z

Contrat : Titulaire
Description du poste :
La Direction Lecture Publique de la Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis recherche un(e) Agent(e) de médiathèque "Inter-secteur Fiction Adulte-Musique-Presse" : La Médiathèque Jean d’Ormesson, située à Villeneuve-Loubet, fait partie du réseau de lecture publique de la Communauté d’Agglomération Sophia-Antipolis (CASA). D’une surface de 1300 m², ouverte 28 heures par semaine du mardi au samedi, la médiathèque accueille plus de 94 000 visiteurs par an. Elle propose au public 38 000 documents, et réalise 121 000 prêts annuels. 12 agents y travaillent. MISSIONS : • Accueillir le public et vous donnez des renseignements et conseils d’ordres pratiques et bibliographiques aux usagers. • Contribuer aux activités spécifiques de l’inter-secteur Fiction Adulte-Musique-Presse (accueils, veille documentaire, ateliers, acquisition et traitement de documents). • Participer à la vie collective du service (classement, entretien des collections, transferts et réservations). • Assurer et développez des animations mettant en valeur les collections dans le cadre d’actions culturelles ou d’accueils de groupes au sein de la médiathèque et hors les murs. • Participer aux actions liées à la médiation numérique de la médiathèque (ateliers d’initiation, jeux vidéo).

Profil recherché : • Vous mesurez le sens du service public : soin de l’accueil des usagers, qualité d’écoute et bienveillance sont indispensables. • Vous possédez des qualités relationnelles stables et positives vous permettant de travailler en équipe. • Vous faites preuve d’organisation, de réactivité et de rigueur. • Vous disposez d’une solide culture littéraire et musicale, ainsi qu’un intérêt marqué pour la culture en général que vous vous souhaitez transmettre. • Vous avez de préférence déjà une expérience sur un poste similaire ou dans le domaine culturel.
Lieu : Médiathèque Jean d'Ormesson (Villeneuve Loubet)
Niveau d'études min. requis : 6- Autres

2025-240 - 2 Agent(e)s d'exploitation des réseaux d'assainissement – Electricien H/F

Mon, 08 Jun 2026 06:09:11 Z

Contrat : CDI privé
Description du poste :
La Direction Assainissement de la Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis recherche 2 agent(e)s d'exploitation et d'entretien des réseaux d'assainissement - électricien(ne)s : CDI de droit privé - 2 postes à pourvoir Missions principales : - Entretien général, contrôle et maintenance électrique et électromécanique des pompes et équipements annexes des stations de relevage des eaux usées, - Contrôle et maintenance du système de télésurveillance, - Télégestion des stations de pompage (armoires de commande, régulateurs de niveau, déversoirs d’orage, vannes, alarmes…), - Conception et câblage d’armoires électrique, - Mission de protection de la qualité des eaux de baignade (en été) : Surveillance et contrôle permanent des équipements dédiés, - Participation obligatoire aux astreintes hebdomadaires, - Utilisation obligatoire et entretien des vêtements de travail et des équipements de prévention, - Respect strict des règles de sécurité. Spécificités du poste : - Astreinte technique, hebdomadaire par roulement (pauses déjeuner, nuits, week-ends), - Temps de travail de 36H par semaine avec 13 jours de repos compensateur au titre de l’aménagement du temps de travail et de la ‘’pénibilité’’– Horaires imposés. - Obligatoire : Etre titulaire du Permis B - Habilitation électrique. Formation de sauveteur/secouriste du travail.

- Enseignement technique (CAP, BEP, BAC PRO) et expérience appréciée dans le domaine de l’électricité générale et/ou de l’électromécanique (éventuellement, de la mécanique industrielle, des automatismes, appareils de mesures), - Connaissance des règles de sécurité et des équipements de protection collective et individuelle, - Esprit d’équipe, respect de la hiérarchie, sens du service public, - Grande disponibilité. Exigences réglementaires : · Formation hygiène et sécurité obligatoire · Formation sauveteur secouriste au travail · Formation à la mise en œuvre et à l’utilisation des EPI et ARI (Appareil Respiratoire individuel) · Douche obligatoire, Entretien et désinfection des vêtements de travail avec interdiction de rentrer au domicile en tenue de travail · Prévention individuelle et collective · Permis B obligatoire et BE apprécié (remorque +de 750kg) · Habilitation électrique CACES
Lieu : 100 Rue Henri Laugier ZI des Trois Moulins 06600 Antibes
Niveau d'études min. requis : 1- Diplôme technique

2026-257 - Agent(e ) de collecte H/F

Thu, 02 Apr 2026 10:21:43 Z

Contrat : Titulaire
Description du poste :
La Direction Gestion des Déchets de la Communauté d’Agglomération Sophia Antipolis recrute : un(e) agent(e) de collecte annonce permanente : vacance(s) de poste(s) suite départ(s) en retraite 2026 Au sein de la Direction Adjointe Gestion des Déchets, sous la responsabilité directe du responsable d’équipe, vous serez chargé(e) d'enlever, de collecter et acheminer les déchets ménagers et assimilés et ceux issus de la collecte sélective jusqu'au lieu de traitement. Activités : - Enlèvement et collecte des déchets ménagers et assimilés ou des déchets issus du tri sélectif - Surveillance des risques liés à la collecte, à la circulation ou au déchargement - Vérification des déchets collectés et identification des dépôts sauvages - Entretien, suivi et nettoyage du matériel de collecte - Conduite d'engins Autonomie et responsabilités: - Peu d'autonomie dans l'organisation du travail - Missions définies, suivies et évaluées par le responsable hiérarchique - Respect des consignes et sens du service public - Remonte les difficultés et informations de terrain à sa hiérarchie Relations fonctionnelles : - Communication permanente avec son supérieur hiérarchique et avec l'équipe - Relation permanente avec les usagers Conditions d'exercice : - Permis poids lourds ou CACES largement conseillé - Travail en extérieur - Horaires de travail imposés par l'organisation du service, quelques contraintes horaires - Station debout prolongée, fréquente ; manipulation de charges - Le port d'accessoires de protection est obligatoire - Polyvalence recherchée entre les postes de conducteurs et de rippers

Permis B au minimum. Idéalement permis PL ou CACES. Sens du service public Bon relationnel : en contact permanent avec la population Aptitude à travailler en équipe Rigueur et méticulosité dans son travail
Lieu : Vallauris