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Responsable de l'unité prévention et accompagnement des jeunes H/F
Titulaire
La Direction de la Cohésion Sociale de la Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis recherche un(e) Responsable d'Unité prévention et accompagnement des jeunes :
La CASA conduit une politique d’accompagnement des jeunes âgés de 16 à 25 ans dans leur insertion sociale et professionnelle. Rattachée au service « Emploi, Insertion et Prévention jeunesse », l'unité « prévention et accompagnement des jeunes » est chargée de veiller à ce que tous les jeunes de 16 à 25 ans en rupture soient identifiés et suivis par un dispositif adapté à leur situation. Elle agit pour cela dans un partenariat étroit avec la Mission Locale, les Communes du territoire et les équipes du Conseil Départemental notamment en charge de la Protection de l’Enfance. L’unité est composée de 6 agents (3 animateurs jeunesse et 3 éducateurs spécialisés) répartit sur 4 lieux de permanence (Antibes, Valbonne, Vallauris et Villeneuve Loubet).
Le/la responsable d'unité assure l'animation hiérarchique de l’équipe de prévention jeunesse de la CASA ainsi que la mise en œuvre opérationnelle de l'action de prévention sur le quartier prioritaire « Cœur de ville / Hauts de Vallauris » (dont la participation à l'accompagnement de certains jeunes).
De manière spécifique, le/la responsable d'unité est chargé(e) :
Le travail de l'Unité s’inscrit dans le registre de la médiation sociale. A ce titre, au-delà des permanences, les agents de l'Unité vont à la rencontre des jeunes dans la rue et les lieux publics afin d'établir une rencontre, de rechercher l’adhésion du jeune et de produire des accompagnements éducatifs participant à leur intégration sociale et professionnelle.
· Diplômé du travail social, de l’animation ou du développement local disposant d’une première expérience professionnelle.
· Maitrise des méthodes utilisées en travail social.
· Connaissance des enjeux liés à la jeunesse et à la prévention.
· Maîtrise des techniques de conduite de projet.
· Compétences en animation d'équipe, techniques de management et de gestion des conflits
· Capacités d'analyse et de synthèse.
· Aptitudes à communiquer, à travailler en équipe projet et en réseau, à convaincre et négocier
· Capacités d’adaptation, d'innovation et de créativité.
CONDITIONS DE TRAVAIL :• Poste permanent• Poste basé à Valbonne Sophia Antipolis• Poste à temps complet – 38h45 – 21 jours de RTT/an• Tickets restaurant• Participation à la protection santé et prévoyance (contrat labellisé)• Prise en charge adhésion CNAS (Comité National d'Action Sociale)REMUNERATION :• Rémunération statutaire• Régime indemnitaire (IFSE part fixe mensuelle + Complément Indemnitaire Annuel)• Poste relevant de la filière administrative – Cadre d'emplois des attachés territoriaux – Catégorie A - Fonction RIFSEEP : Responsable d'unité/ de secteur• Poste ouvert aux contractuelsMerci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) jusqu'au 30/05/2025 à l'attention de :Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Sophia AntipolisDirection des Ressources HumainesLes Genêts-449, Route des Crêtes – BP 4306901 Sophia Antipolis CedexOu via le lien ci-dessous :https://www.agglo-sophiaantipolis.fr/les-offres-demploi/les-offres-demploi
3- Licence
6-10 ans