La Direction des Ressources Humaines de la Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis recherche un(e) responsable thématique en charge de la gestion des effectifs et du recrutement : 

Au sein du service Emploi et Compétences, de la Direction des Ressources Humaines, il/elle pilote les dossiers thématiques en matière d’emplois et compétences, individuels et collectifs, en cohérence avec la politique des ressources humaines de la collectivité qu'il/elle met en œuvre et évalue. Pilote les actions en matière de recrutement pour les directions. Réalise les études et propositions dans les domaines gérés et participe à la réalisation de projets transversaux dans ces domaines en lien avec la directrice des ressources humaines.
Apporte son conseil, son expertise, sa technicité et son analyse.

Activités principales et spécifiques :

• Pilote les dispositifs et procédures de recrutement y compris les services civiques et conseillers numériques
• Pilote le dispositif d’accueil des nouveaux recrutés
• Réalise le suivi du tableau des effectifs et du plan de gestion des effectifs
• Gère les demandes de cumuls d’activités
• Dirige et réalise le Rapport social unique et l’ensemble des études/rapports liés aux effectifs
• Assure la mission de Référent égalité professionnelle

Responsabilités liées au poste :

• Autonomie dans l’organisation du travail
• Missions définies, suivies et évaluées par le/la responsable hiérarchique
• Devoir de réserve et sens du service public
  Qualité des informations données
• La juste application du droit
• Force de proposition auprès de sa hiérarchie

Savoir-être :

- Se tenir en permanence informé(e) de la vie de la collectivité et de l'évolution des méthodes RH

- Disponibilité vis-à-vis des agents et des directions

- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité

- Assurer la continuité du service

- Etre force de proposition et participer aux prises de décisions RH

- Participer aux réunions de direction

Connaissances :

Dispositifs et procédures de recrutement

Tableau des effectifs / Plan de gestion des effectifs

Suivi des contrats

Paritarisme

Rapport Social Unique (RSU)

Cumul d'activités

Compétences :

Maîtrise de l'outil informatique

Validation des annonces ou rédaction + diffusion

Organisation et participation aux jurys de recrutement

Gestion et suivi de la procédure de recrutement

Gestion et suivi des effectifs

Rédaction des délibérations des effectifs

Suivi des obligations obligations évolutives en matière de paritarisme

Réalisation du RSU

Contrôles réglementaires en matière de cumul d'activités